一、嚴格按照公司公文處理制度執(zhí)行。

二、污水處理廠發(fā)文由各部門負責人對本部門的出文文稿進行全面審核，嚴格把關，內(nèi)容要求情況確實，觀點明確，結(jié)構(gòu)嚴謹，條理清楚，字詞規(guī)范，篇幅辦求簡短，經(jīng)部門負責人審定后送廠辦審核后，送廠領導審批。

三、污水處理廠收文由辦公室簽收、分類、登記、署名污水處理廠收的文件，由廠辦公室人員登記、呈送。凡需傳閱的文件，由辦公室提出初閱意見，分送廠領導閱批或有關部門閱辦。

四、凡屬在各部門之間傳閱的文件，由廠辦公室組織傳閱，各部門均不得積壓和互相傳遞文件。

五、需要各部門承辦的文電，應及時處理，做到件件有結(jié)果。承辦人對經(jīng)辦的公文必須認真負責，不處拖延。

六、公文辦理完畢后，應當根據(jù)廠內(nèi)制度和其他有關規(guī)定及時整理、歸檔。

來賓參觀接待制度

一、參觀種類：

㈠、定時參觀：按公司安排參觀時間與范圍。

1、團體參觀：機關學校或社會團體約定來參觀者。

2、貴賓參觀：政府、社會名流以及國外各大企業(yè)負責人經(jīng)公司允準來本廠參觀者。

3、普通參觀：一般客戶或業(yè)務有關人員來本廠參觀者。

㈡、臨時參觀：因業(yè)務需要臨時決定來本廠參觀者。

二、接待方式

㈠、團體參觀：凡參觀人數(shù)能在會議室容納者，均以煙茶招待，陪同人員由公司安排。

㈡、貴賓參觀：由公司領導陪同，按公司安排方式招待。

㈢、普通參觀：以煙茶招待，按公司安排派員陪同。

㈣、臨時參觀：同普通參觀。

三、參觀規(guī)則

㈠、所有參觀均由公司安排后，提前通知所涉科室人員，做好相關接待工作。

㈡、未經(jīng)核準的參觀人員，一律拒絕參觀，擅自率領參觀人員參觀者，按泄露商業(yè)機密論。

㈢、參觀人員除特準者外，一律婉拒拍照，并由陪同參觀人員委婉說明。

會 議 制 度

職工大會：

主 持 人：廠長主持召開。

參加人員：全廠職工參加。

會議內(nèi)容：傳達公司指示、文件、決議等；

聽取討論單位工作總結(jié)報告；

 宣布廠內(nèi)重大決定。

會議時間：原則上每季度召開一次。

生產(chǎn)調(diào)度會：

主 持 人：廠長主持召開。

參加人員：各生產(chǎn)運行及保障部門負責人參加。

會議內(nèi)容：聽取各部門的工作匯報、工作計劃；

綜合了解生產(chǎn)運行情況；

研究、討論、解決生產(chǎn)運行存在的問題；

布置近期生產(chǎn)運行任務。

會議時間：原則上每周召開一次。

生產(chǎn)例會：

主 持 人：調(diào)度室負責人主持召開。

參加人員：各生產(chǎn)運行及保障部門負責人參加。

會議內(nèi)容：了解生產(chǎn)運行情況；

布置當天生產(chǎn)運行任務；

解決生產(chǎn)運行存在的問題。

會議時間：正常工作日每天上午8：30。

部門會議：

主 持 人：本部門負責人主持召開。

參加人員：部門內(nèi)全體成員參加。

會議內(nèi)容：傳達廠內(nèi)決議；

分析部門內(nèi)工作情況，合理、科學安排工作；

組織學習各項管理制度、專業(yè)知識；

部門安全教育。

會議時間：原則上每周一次。

勞保及辦公用品領取制度

一、污水處理廠勞保及辦公用品實行定額管理。

二、污水處理廠各部門在月初根據(jù)本部門的勞保用品和辦公用品定額，向廠辦公室領取勞保用品和辦公用品。

三、各部門其負責人負責辦公用品在部門內(nèi)配發(fā)。

四、臨時增加的辦公用品，臨時申報，經(jīng)廠長批準后，報公司辦公室領取。

五、各部門領用的辦公用品、勞保用品，應妥善使用與保管。

六、勞保用品配額和辦公用品配額見本辦法附表一、附表二：

附表一：

污水處理廠各部門勞保用品月定額表

附二：

污水處理廠各部門辦公用品月定額表

員工著裝管理制度

一、為樹立和保持本廠良好的社會形象，進一步規(guī)范化管理，本廠員工應按本規(guī)定的要求著裝。

二、員工在上班時間內(nèi)，應注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。

三、男職員的著裝要求：夏天穿襯衣、系領帶。穿襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣，不準穿皮鞋以外的其他鞋類（包括皮涼鞋）。

四、女職員上班不得穿運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

五、員工上班應注意將頭發(fā)梳理整齊。女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物佩戴應得當。

六、員工違反本規(guī)定的，除通報批評外，每次罰款50元；一個月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當月獎金。

七、各部門負責人應認真配合，督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計員工違反本規(guī)定超過三人次或該科室員工總數(shù)的20%的，該負責人亦應罰100元。

微機管理制度

一、總則

為提高本廠工作效率和管理水平，實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化，加強對本廠計算機使用的管理，特制訂本制度。

二、計算機的使用管理

1、使用環(huán)境

⑴、本廠計算機在未使用時應將微機用防塵罩蓋住，防止灰塵進入；

⑵、不得將微機置于潮濕、高溫環(huán)境，不得將各種液體灑入機箱或各外圍設備上；

⑶、微機使用時應打開后備電源，防止突然停電對微機造成軟、硬件的損害；

⑷、顯示器長時間不用時，需把電源插頭拔掉，嚴禁在顯示器上放置物品，以防掉進機內(nèi)或堵塞通風口，影響機內(nèi)電子元件的散熱。

2、微機操作要求

⑴、操作員應定期進行機器查毒及系統(tǒng)備份，防止病毒爆發(fā)和資料丟失；

⑵、不得隨意拆卸、更改微機硬件設備；

⑶、嚴禁上機玩游戲，不得隨意安裝、下載盜版軟件或游戲。

⑷、工作站可通過局域網(wǎng)共享服務器內(nèi)部資源，可查閱公司文件，公司內(nèi)部規(guī)章制度以及與工作相關的資料、文件，嚴禁查閱與自身工作無關的資料，禁止拷貝本廠文檔和保密性文件，如發(fā)現(xiàn)按違紀處理；

⑸、各使用微機部門根據(jù)工作需要制作文件，報表需打印的，應先拷入軟盤，交辦公室審核后方可打印。

3、微機硬件維護

⑴、各部門微機所匹配的硬件使用前應由辦公室統(tǒng)計后

交由科室使用，未經(jīng)允許任何人不得隨意更換、升級所配硬件；

⑵、搬動微機要輕拿輕放，微機在使用過程中不得搬動，

更不準在未斷電源情況下插拔硬件；

⑶、不得使用濕抹布擦拭顯示器。

4、軟盤的使用與維護

⑴、軟盤應輕拿輕放，軟盤標簽應寫好內(nèi)容后貼在軟盤上，而不應貼上后再寫，軟盤從機內(nèi)取出后先裝入紙?zhí)?，然后垂直放入盤柜或盤盒中；

⑵、不能用手觸摸軟盤片的讀寫窗口，應使之保持清潔，防止灰塵落入；

⑶、軟盤片應存放在陰涼、干凈、遠離磁場的地方；

⑷、為防止系統(tǒng)軟件損壞或丟失，使用前應對原版軟件進行備份，外來軟件使用前要嚴格殺毒。

三、計算機安全管理

1、計算機操作人員和管理人員全面負責計算機病毒的防治工作，定期對微機系統(tǒng)進行病毒檢測；

2、及時更新病毒防治軟件，保持病毒防治技術性；

3、對于聯(lián)網(wǎng)的微機，任何人在未經(jīng)批準的前提下，不得向計算機網(wǎng)絡拷入軟件或文檔；

4、嚴格控制軟件來源，不得擅自使用外來軟件，如確屬需要，經(jīng)嚴格檢測殺毒后，方可使用；

5、數(shù)據(jù)的備份由相關專業(yè)負責人管理，備份用的軟盤由公司專業(yè)負責人提供；

6、任何人在未經(jīng)保管人同意情況下，不得擅用他人微機。

四、廠內(nèi)部局域網(wǎng)的使用與管理

1、各部門的微機可通過局域網(wǎng)互相連接，共享服務器內(nèi)部資源，可查閱文件、內(nèi)部規(guī)章制度以及本部門有關資料、文件；

2、嚴禁使用局域網(wǎng)查閱與自身工作無關的資料，禁止拷貝本廠文檔和保密文件，嚴禁聯(lián)網(wǎng)游戲，如若發(fā)現(xiàn)按違紀處理；

3、微機使用人員如若發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡出現(xiàn)故障，無法連接等情況，應及時通知辦公室派專業(yè)人員維修，以免影響正常工作。

五、罰則

1、本廠微機的使用和管理過程中如發(fā)現(xiàn)下列情況者，根據(jù)實際情況追究當事人及部門領導的責任：

⑴、微機被感染病毒，或造成本廠文件丟失的；

⑵、私自安裝和使用未經(jīng)許可的軟、硬件的；

⑶、離開微機卻未退出系統(tǒng)或關機，造成微機開機狀態(tài)下長時間無人使用無形損耗的；

⑷、本部門微機擅自被他人使用或擅用他人微機的；

⑸、未及時檢查或清潔微機及相關外設的；

2、如有發(fā)現(xiàn)有以下情況，造成微機硬件損壞或丟失的其損失當事人應如數(shù)賠償。

⑵、違章作業(yè)

⑴、保管不當

⑶、擅自裝卸，人為破壞的

管理制度

一、本廠的，主要是作為方便與外界溝通，方便業(yè)務開展使用，為使能發(fā)揮大作用效能，并節(jié)省成本，特擬本規(guī)定。

二、管理由本廠辦公室統(tǒng)籌負責，使用則由各分管領導負責督導與控制。

三、使用須知

1、接聽的標準用語為：“您好，信陽污水處理廠”！當對方告何事時，說“請講”并記錄，當對方找人時，說“請稍等”，若人不在便回答“××不在，請稍后再打”。

2、本廠員工打，用詞盡量簡潔、明確，使用前應對討論、商洽的事情稍加構(gòu)思或略作記錄。

四、長途使用須知

1、確系因公需要對外方可拔打長途。

2、本廠長途限本廠部門負責人以上人員掛撥。

3、本廠員工確因工作需要掛長途時，須先經(jīng)部門負責人同意后方可掛撥。

4、禁止不經(jīng)同意掛撥長途或以公事為由騙掛私人長途。

5、對不按規(guī)定填寫通訊記錄或員工私自掛長途者，一律作記過處分。

后勤工作制度

一、辦公用品的采購，要根據(jù)本廠實際，制定計劃，及時上報，計劃要勵行節(jié)約，統(tǒng)籌考慮，具有連續(xù)性。

二、勞保、福利用品的采購，要根據(jù)上級有關規(guī)定和本廠相關制度制定計劃，優(yōu)中選優(yōu)，保證質(zhì)量。

三、辦公用品、勞保、福利用品的采購計劃，要經(jīng)辦公室主任審定，大型物品的采購要經(jīng)廠長審定，之后上報。

四、自采部分采購人員應采取貨比三家方式實施采購，做到低價，并與購物商店簽定質(zhì)量保證協(xié)議，確保購物質(zhì)量。采購人員不得隨意購買計劃以外的物品。

五、后勤人員應主動與各部門，提前做好計劃、審定工作，不能因供應不及時影響工作。

六、辦公用品的發(fā)放，應分類登記，落實到人，一月一清理，登記數(shù)與實物應相符。憑登記匯總核算各部門辦公費用。

七、勞保用品的發(fā)放，領取人應打領料單，以后按規(guī)定交舊換新。后勤人員負責管理工作。

八、福利用品的發(fā)放應嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，后勤人員應做好保管登記工作。

九、后勤人員應妥善保管辦公用品、勞保用品、福利用品等相關物品，不能因保管不善出現(xiàn)損壞、丟失、被盜現(xiàn)象。

十、后勤人員負責水、電、通訊、衛(wèi)生的保障工作。要經(jīng)常檢查、杜絕隱患，特別是用電方面，要匯同有關人員一周一檢查，確保安全。

門衛(wèi)制度

一. 門衛(wèi)交接班按照《信陽市污水處理廠交接班制度》執(zhí)行，值班人員應堅守崗位，杜絕脫崗、串崗、睡崗等現(xiàn)象。

二. 廠區(qū)東大門實行二十四小時值班，西大門平時上鎖，需開、關時由東大門值班人員開、關。

三. 人員一律由東大門進出廠區(qū)。外來人員及車輛進入廠區(qū)一律在值班室登記。

四. 外來人員因公辦事，應出示有關證件，經(jīng)門衛(wèi)檢查同意后，方可進入，工作時間不準會客。

五. 值班人員應檢查出進車輛及物品；帶貨出門要有出門手續(xù)，若無證件或證物不符者，有權(quán)要求停車檢查，扣留車輛、物品提交有關部門處理。

六. 凡當班時有異常情況發(fā)生時，應向中控室值班人員及廠辦公室或帶班領導報告。

七. 晚上12點大門必須落鎖，一切外來人員概不會客。

八. 門值班人員應注意自身形象，處理各類事件時應文明有禮。衛(wèi)室內(nèi)不得進行娛樂活動，門衛(wèi)人員在工作時間不準喝酒。

九. 門衛(wèi)人員因玩忽職守，造成損失的，應受到行政紀律處分或經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的要追究刑事責任。

十. 當班人員應做好門崗室內(nèi)外衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生清潔工作，煙蒂、雜物應放入垃圾箱內(nèi)。

職工食堂、倒班宿舍管理制度

為了使職工食堂和倒班宿舍更好地為本廠建設、生產(chǎn)、經(jīng)營服務，做到節(jié)約、合理、有序、規(guī)范地運行，制訂本辦法。

一、總 則

1職工食堂和倒班宿舍隸屬于本廠辦公室，是一個非獨立核算單位，在本廠辦公室的領導下為本廠的建設、生產(chǎn)、經(jīng)營提供服務。

2 本辦法適用于本廠所有職工。

3 外來客人在職工食堂就餐和在倒班宿舍休息住宿，按公司要求統(tǒng)一安排，職工食堂和倒班宿舍管理員應按本廠要求做好接待工作，要熱情、有禮、有節(jié)，注意維護本廠和公司的形象。

4 當外來客人同本廠職工在就餐、住宿發(fā)生矛盾時，應先外后內(nèi)，把方便讓給外來客人，職工食堂和倒班宿舍管理員應做好協(xié)調(diào)工作，妥善處理，不能出現(xiàn)影響工作的事情。

二、職工食堂管理辦法

1、 對就餐人員的要求

⑴、為保證本廠職工就餐秩序,制造良好的就餐環(huán)境，就餐人員應服從管理，統(tǒng)一在餐廳就餐。就餐時應安靜，不得喧嘩。

⑵、午餐時間為12:00-12:30，如需延遲就餐時間，須提前通知食堂。每日9:00前由帶班人員向食堂人員提供就餐人數(shù)，有特殊情況10:30前向食堂人員提出，否則食堂不能保證就餐。

⑶、職工就餐實行份飯制，由食堂工作人員分配，就餐人員應安排專人領取。

⑷、就餐早餐人員在登記表上簽字，中（晚）餐實行飯票制，標準每人3元/早餐、5元/中（晚）餐，每餐個人承擔一元錢，多出部分由公司統(tǒng)一對食堂補貼，食堂每月與公司財務科結(jié)算。

⑸、就餐人員應愛護公物，對損壞公物一律照價賠償，應保持餐廳清潔，不得隨地棄雜物，亂倒飯菜。

⑹、除食堂相關人員外，不經(jīng)允許，其他人員不得隨便出入廚房，更不能隨便摸拿廚房物品。

⑺、所有就餐人員要厲行節(jié)約，反對浪費。

2、對食堂工作人員的要求

⑴、職工食堂管理人員應根據(jù)就餐人數(shù)，有計劃編制采買清單（附后）及時進行采購，保證就餐人員及時就餐。

⑵、2.2.2 食堂采購的物品應新鮮，不能采買過期、霉爛、變質(zhì)、有毒、殘次的物品，采買物品要多樣化，應適量，不能造成積壓，采買要厲行節(jié)約，做到采買物品質(zhì)優(yōu)價廉。

⑶、2.2.3 食堂廚房每天要及時對采買的物品進行數(shù)量和質(zhì)量驗收，如實填寫驗收數(shù)據(jù)，并在驗收單據(jù)上簽字，以明確責任。

⑷、廚房工作人員應將食品妥善保管，對蔬菜應清洗干凈，烹飪時應認真料理，該熱的要熱，該涼的要涼，爭取做到色、香、味俱全。

⑸、食堂工作人員應對餐具統(tǒng)一清洗、消毒，保證飯菜衛(wèi)生，保證餐具衛(wèi)生，不能由于餐具不潔導致就餐人員疾病。 

⑹、食堂工作人員要做好食堂及周邊環(huán)境衛(wèi)生，做到窗明幾凈，及時進行清潔消毒，消滅鼠、蟲、蠅，并保持餐廳通風，空氣清新。

3、對物品的管理

⑴、對食堂的所有物品、用具登記造冊，由專人保管。購置的物品及時辦理入庫手續(xù)，領用時辦理領用手續(xù)，保管人員據(jù)有效的入庫和領用手續(xù)登記實物明細帳。每月根據(jù)明細帳同實物清點核對，并填制盤點表，一式叁份，自存一份，報財務科一份，報公司主管領導一份，對實際清點數(shù)與明細帳不一致的要寫明原因，隨同盤點表一同報出。

⑵、對食堂臨時采買實行備用金制度，暫核定備用金每月壹仟元人民幣，食堂及時到公司財務報帳，補足備用金。

⑶、食堂建立收支流水帳，每日及時登記收支情況，結(jié)出現(xiàn)金余款，并妥善保管好未用現(xiàn)金。

⑷、公司財務科定期或不定期對食堂的實物明細帳和收支流水帳進行核對、檢查，及時指出不足和需改進地方。

三、倒班宿舍管理辦法

1、對臨時休息、住宿的要求

⑴、本公司人員以及外來人員需臨時休息或住宿要進行登記，填制登記簿，詳細寫明入住房號、入住人數(shù)、入住時間、離開時間。

⑵、對臨時休息或住宿提供必要的服務，如茶水等。

⑶、對臨時休息或住宿的人員，需要收取費用的，要統(tǒng)一標準，并開具收款收據(jù)（或發(fā)票），登記入帳，妥善保管好錢款，并及時上交公司財務科。

⑷、對臨時休息或住宿人員應提醒其注意公共場所文明，并要求其不得違反國家法律和治安管理條例，如不得酗酒、**、滋事，更不能從事“黃色”活動，如有違反，應及時同公司領導取得，以便及時得到處理解決。如情形嚴重，要及時同*部門取得，以免事態(tài)惡化。

2、對倒班宿舍衛(wèi)生的要求

⑴、 對常住人員要固定房間，床單、被褥等做到一周一換；對臨時休息人員，床單、被褥等一人一換。退換下來的床單、被褥要及時清洗晾曬，始終保持其清潔干燥。

⑵、對客房要及時進行清掃、消毒、通風，始終保持房間的整潔，做到窗明幾凈。

⑶、衛(wèi)生間要經(jīng)常清掃、沖洗，保持清潔。

⑷、走廊、樓梯要保持干凈。

⑸、花卉要擺放整齊，經(jīng)常澆水，使其鮮活美觀。

3、對倒班宿舍工作人員要求

⑴、倒班宿舍工作人員要勤勉盡職，熱情有禮，服務周到，無論對待公司人員還是外來客人，都要文明禮貌，能做到的盡量做到，確實做不到的要好好解釋，避免不必要的矛盾。

⑵、倒班宿舍工作人員要做好臨時休息或住宿人員登記工作，搞好倒班宿舍內(nèi)外衛(wèi)生。

⑶、倒班宿舍工作人員要提醒入住人員注意安全，并防范安全隱患的發(fā)生。

⑷、倒班宿舍工作人員要注意消防，對消防隱患要及時發(fā)現(xiàn)并處理，杜絕火災的發(fā)生。

4 對倒班宿舍物品管理

⑴、對倒班宿舍的所有物品、用具登記造冊，由專人保管。購置的物品及時辦理入庫手續(xù)，領用時辦理領用手續(xù)，保管人員據(jù)有效的入庫和領用手續(xù)登記實物明細帳。每月根據(jù)明細帳同實物清點核對，并填制盤點表一式叁份，自存一份，報財務科一份，報公司主管領導一份，對實際清點數(shù)量與明細帳不一致的要寫明原因，隨同盤點表一同報出。

⑵、對需要添置的物品，首先要報計劃，根據(jù)經(jīng)公司領導批準的計劃進行采購，采購時貨比三家，選擇質(zhì)優(yōu)價廉的進行采購。

⑶、倒班宿舍建立收支流水帳，每日及時登記收支情況，結(jié)出現(xiàn)金余款，并妥善保管好未用現(xiàn)金。

⑷、公司財務科定期或不定期對倒班宿舍的實物明細帳和收支流水帳進行核對、檢查，及時指出不足和需改進地方。

值班記錄填寫制度

一、值班人員在填寫記錄時，應按照規(guī)定，使用水筆填寫，填寫內(nèi)容如實反映實際情況。

二、運行記錄應由值班人員填寫，字跡工整、清晰，不得涂改、撕毀，保持記錄表（本）干凈整潔。

三、認真填寫值班日期、天氣、交接時間和實際到崗人員。

四、巡視記錄：填寫所轄的設備、設施運行狀況，對未運行的設備設施應注明原因：如故障、檢修、備用或停用等。

五、操作記錄：注明值班期間內(nèi)對設施設備所進行的操作內(nèi)容，對不經(jīng)常開啟的設備注明原因。

六、各生產(chǎn)部門、工段的運行記錄，必須詳實，能夠全面反映各自責任區(qū)內(nèi)所轄設備的運行情況。

七、記錄表（本）填滿后，各部門由專人負責整理上報、存檔工作。

運行報表管理制度

一、每日運行狀況報表

本報表由各部門值班人員填寫。

1、本報表各項指標統(tǒng)計時間為每日上午八點至次日上午八點。

2、本報表逐日填寫，每日一份。

3、報表須準確填寫記錄當日日期、天氣、運行狀況，各統(tǒng)計項目不得遺漏

不填，指標異常須加以說明。

4、本報表必須由值班人員填寫、簽字，經(jīng)本部門負責人審核、簽字后，次日上午8：30前上報調(diào)度室，周五至周日的報表必須在次周周一上午8：30之前上報調(diào)度室。

5、報表必須用水筆填寫，字跡必須工整，不得涂改。

二、運行數(shù)據(jù)月統(tǒng)計總表

1、本報表由各部門組織填寫。

2、本報表根據(jù)基本運行數(shù)據(jù)日報表匯總而得，每月一張。

3、各部門根據(jù)實際情況填寫所有相關內(nèi)容，指標異常須加以說明。

4、報表由值班人員填寫，經(jīng)部門負責人審核簽字后于次月5日前上報調(diào)度室及廠長。

三、水質(zhì)化驗日報表

1、本報表由化驗室填寫，上報調(diào)度室。

2、本報表必須逐日填寫，每日一份。

3、本報表必須準確記錄當日污水、活性污泥化驗數(shù)據(jù)，BOD5項目記錄五天前水樣數(shù)據(jù)，各統(tǒng)計項目不得有遺漏，有關項目異?；虺瑯吮仨氉⒚鳌?/span>

4、本報表必須由化驗人員填寫和簽字，由化驗室負責人審核簽字后于當日下午化驗數(shù)據(jù)齊全后上報調(diào)度室。

5、報表必須用鋼筆填寫，字跡必須工整，不得涂改。

四、出水水質(zhì)分析月報表、進水水質(zhì)分析月報表

1、本報表由化驗室制作，上報調(diào)度室、廠長。

2、本報表根據(jù)基本化驗分析數(shù)據(jù)日報表匯總而得，每月一張。

3、本報表中各項必須填寫，不得少報或漏報。

4、對于本表中數(shù)據(jù)異常、超標或同項指標波動較大的，必須加以說明。

5、本報表一式三份，由專人填寫簽字后，經(jīng)化驗室負責人審核簽字后于次月5日前上報調(diào)度室及廠長。

交接班制度

一、凡實行三班二運轉(zhuǎn)的崗位，執(zhí)行交接班制度。

二、兩班交接時，對本班進出水情況、工藝狀況、設備運行狀況、現(xiàn)場衛(wèi)生、工器具及上級布置任務要用口頭或用文字交待清楚，特殊情況還須特殊交待。

三、兩班交接時，接班者未到，交班者不得離崗；遲到或礦工者按公司相關規(guī)定執(zhí)行。對交接班中發(fā)生的問題，如設備發(fā)生故障等，應雙方留下來待問題解決后方可交接班。

四、兩班交接時，如交接不清，隱瞞隱患而造成人員傷亡、設備損壞、生產(chǎn)受影響者，由交班人承擔責任。

五、認真填寫交接班記錄。

管理人員領班、查崗制度

一、領班制度

為保障生產(chǎn)，搞好工藝運行，確保夜間各項工作順利進行，特設中層以上管理人員領班制度。領班人員職責如下：

1、夜間查崗，檢查勞動紀律執(zhí)行情況。

2、負責處理夜間工藝、電氣、設備、自控等方面的突發(fā)事件。

3、督促保衛(wèi)人員夜間保衛(wèi)工作。

4、凡星期天領班的管理人員，白天須在廠內(nèi)值班。

5、領班人員對當班情況要實事求是給予記錄。

6、節(jié)、假日期間要加強安全、防火、防事故的領導。

7、領班人員工作時間自*天下午5：00至第二天上午8：00；星期天時間為上午8：00至星期一上午8：00，每班一人。

二、查崗制度

為貫徹本廠各項規(guī)章，搞好規(guī)范管理，使職工自覺形成遵章守紀的習慣，養(yǎng)成良好的工作作風，實行中層以上管理人員輪流查崗制度。負責檢查職工遲到、早退、串崗、脫崗及其它違反勞動紀律的行為。每周至少進行一次不定期檢查，并將檢查情況報到廠部考核。

安全文明生產(chǎn)管理制度

為了認真貫徹“安全*，預防為主”的方針，樹立高度安全防范意識，特制定本制度。

一、嚴格遵守各項安全規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章作業(yè)。

二、嚴格遵守各項操作規(guī)程，精心操作，保證原始記錄整潔、準確可靠。

三、各級部門負責人及全體人員應牢記并做到“五同時”即：在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，要計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作，實行“一票否決制”。

四、崗位設置規(guī)范化，物品擺放應符合有關規(guī)定。（特別是各類警示標志）。

五、當班人員有權(quán)拒絕非本崗人員隨意進入其崗位和動用其崗位任何物品，有權(quán)拒絕不熟練的人員接替其工作。

六、按時巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。發(fā)生事故要正確分析、判斷，按照“三不放過”的原則處理，并及時向有關領導報告。

七、正確使用、妥善保管各種防護用品和器具，按規(guī)定著裝上崗。

八、新進廠的人員必須經(jīng)“三級安全教育”并且考核合格方能上崗，特殊工種必須經(jīng)過“特殊工種培訓”，并取得相應“資格證”方能上崗。

九、任何人不準帶小孩進入生產(chǎn)區(qū)。

十、加強設備維護，保持作業(yè)場所衛(wèi)生、整潔。

十一、工作人員不得行走或站立在生產(chǎn)區(qū)非安全位置。

十二、經(jīng)常檢查走道板、護欄等，如有損壞或不牢固情況，立即匯報修理。

十三、生產(chǎn)作業(yè)時，注意防滑，遇到池上積雪或結(jié)冰時，應先清掃，然后上池，不得在池上追逐奔跑，不得酒后上池。

十四、池上救生圈不得挪用。